Manaus, junho de 2026 – O Sindicato dos Bancários do Amazonas (SEEBAM) reafirmou seu compromisso histórico na defesa dos direitos das mulheres e no combate a todas as formas de violência de gênero. Diante da realidade alarmante dos índices de violência doméstica e feminicídio no país, a entidade intensifica suas ações e reforça a estrutura de apoio à categoria.
O SEEBAM mantém um canal permanente de acolhimento e assessoria jurídica direcionado às bancárias e trabalhadoras do ramo financeiro que enfrentam situações de violência doméstica ou familiar.
O nosso papel enquanto sindicato vai muito além de defender salários; nós defendemos a vida. Queremos que cada mulher saiba que não está sozinha e que o sindicato dispõe de estrutura para apoiá-la na busca por justiça e proteção, destaca o presidente do SEEBAM, Nindberg Santos.
A força do sindicato no combate à violência
A atuação do Sindicato dos Bancários vai muito além das fronteiras corporativas. O setor financeiro foi pioneiro ao incluir o combate à violência doméstica em sua Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), transformando debates sociais em cláusulas contratuais de proteção real.
O trabalho sindical atua em três frentes principais:
- Conscientização: Campanhas frequentes nos locais de trabalho para romper o silêncio e ajudar colegas a identificarem sinais de abuso.
- Acolhimento: Espaço seguro para escuta ativa, sem julgamentos, direcionando a vítima para redes de apoio psicológico e social.
- Proteção Jurídica e Trabalhista: Garantia de que a mulher possa se afastar do agressor sem o risco de perder sua independência financeira.
Conquistas históricas para as bancárias
A trajetória do movimento sindical bancário é referência para outras categorias profissionais no Brasil. Por meio de forte mobilização e negociações coletivas, foram garantidos direitos fundamentais que protegem a maternidade, a carreira e a integridade física das trabalhadoras:
- Licença-Maternidade de 180 dias: Conquista pioneira que garantiu tempo de qualidade para o cuidado com o recém-nascido e a recuperação da mãe.
- Igualdade de Oportunidades: Cláusulas específicas na CCT que combatem a disparidade salarial e promovem a ascensão de mulheres a cargos de liderança.
- Combate ao Assédio Sexual e Moral: Criação de canais de denúncia eficazes e instrumentos bipartites para apurar e punir abusos no ambiente de trabalho.
- Cláusula de Apoio às Vítimas de Violência Doméstica: Medida que prevê a realocação de local de trabalho, auxílio-viagem e estabilidade temporária para bancárias que sofrem violência em casa, permitindo que quebrem o ciclo de abuso com segurança e dignidade.
- Bolsas de Estudo para Mulheres em TI: Frente à digitalização dos bancos, a categoria conquistou 3.100 bolsas de estudo para capacitar bancárias na área de Tecnologia da Informação, combatendo a desigualdade de gênero no setor tecnológico.
Atendimento e Suporte
Se você ou alguma colega de trabalho está passando por uma situação de violência, não se cale. O SEEBAM oferece sigilo absoluto e suporte jurídico especializado.
- Atendimento Geral e Suporte (WhatsApp): (92) 98115-2861
Assessoria Jurídica / MPO
