REUNIÃO DO COE BRADESCO COM CONTECREUNIÃO DO COE BRADESCO COM CONTEC

 

REUNIÃO DO COE BRADESCO COM CONTECREUNIÃO DO COE BRADESCO COM CONTEC

Aconteceu no último dia 23 de agosto reunião entre o movimento sindical e a direção do Banco Bradesco. Representando a CONTEC seu presidente Lourenço do Prado, várias Federações e sindicatos. O Sindicato dos Bancários do Amazonas esteve presente, através dos Diretores Daniel Batista e Antônio Mardonio. O Bradesco foi representado pela Sra. Silvia Eduara Cavalheiro gerente de relações sindicais e o Sr. José de Moura Coelho do setor de rescisões responsável pelo PDVE.O Primeiros tema a ser discutido foi o PDVE, plano de demissão voluntária especial, o primeiro realizado por um banco privado, pois ainda existem muitas dúvidas sobre as regras.As entidades sindicais questionaram a postura do banco em promover um PDVE sem informar os sindicatos, federações e a federação, pois os trabalhadores e trabalhadoras procuram primeiramente suas entidades representativas a fim de se informar sobre as variadas demandas trabalhistas.1 - As Sindicalistas questionaram os representantes do banco, os casos de funcionários que se enquadrem no perfil de aderir ao plano, mas queiram permanecer trabalhando na instituição, se o banco irá demitir após o final do prazo de adesão. Em resposta a Sra. Eduara afirmou que não haverá demissão, desde mantenha a produtividade e a integridade que é tipa do perfil do bancários.2 – Os representantes dos trabalhadores perguntaram se o número de empregados que fizeram a solicitação de adesão ao plano já foi atingido. O banco respondeu que ainda não foi feito o levantamento, pois há adesão diária. Houve o entendimento que cada funcionário deve realizar os cálculos a fim saber se a adesão será benéfica. Após essa avaliação pessoal o bancário adere ou não ao plano, tendo a possibilidade de pedir desistência em 5 dias.3 – Os sindicalistas questionaram sobre os bancários oriundos do HSBC ou outras empresas de créditos que possuam vantagens especificas, se permanecerão com esses benefícios. O banco afirmou que esses empregados que possuam direitos, permanecerão com esse direitos adquiridos se aderirem ao plano.4 – Os representantes do sindicato questionaram a intenção do banco em desligar os dirigentes sindicais por meio do PDVE. O banco informou que os dirigentes sindicais que sejam elegível para o plano, e caso queiram, serão pagos todos os direitos legais dos mesmo.5 - O Bradesco também foi cobrado quando ao cronograma de incorporação/fusão das agências do extinto HSBC. O banco reforçou que no momento não há plano de demissões e nem cronograma. O critério será a análise de lucro da agência. De qualquer forma, o Bradesco não quer simplesmente perder os funcionários. Mesmo as agências porta com porta será adotado este critério de avaliação.6 - Denúncia – Os sindicalista afirmaram que permanece os casos de funcionários assumindo cargos sem que tenham recebido a devida promoção com o aumento de salário e também ofertas de transferências para lugares distantes de suas localidades como forma de promoção. O Bradesco informou que vai priorizar as adequações da melhor forma possível.7- Assédio Moral –Os sindicatos de todo país, continuam recebendo denúncia de assédio moral por parte de gerentes, gerentes regionais e diretor regional. O banco afirmou se caso ocorra essa prática, os sindicatos devem informar ao RH para que o banco tomem a providência. Os sindicatos afirmaram que tentam8 - Movimento Sindical solicitou novamente a possibilidade de continuidade no Plano de Saúde para os funcionários que se aposentarem no Banco; foi questionado o cadastramento de profissionais; inclusão de dependentes sem a comprovação de dependência financeira; atendimento aos filhos até a idade limite sem precisar comprovar a escolaridade; foi questionado como é o procedimento para quem tem filhos deficientes.9 – Promoção – Os representantes sindicais novamente questionaram que alguns gerentes, colocam funcionários em funções ao qual não recebe a promoção devida. O banco disse que não é recomendação da instituição essa prática. E caso esteja ocorrendo os sindicatos devem indicar as agências para faça as correções.10 – Os dirigentes solicitaram o agendamento de uma nova reunião nos próximos 90 dias, para que as entidades levem as demandas relacionadas ao plano de saúde, denúncia de assédio, a expectativa de novo plano de demissão especial.11 – O Sindicato dos Bancários do Amazonas solicitou um levantamento jurídico para que especificamente o Bradesco pague aos funcionários a venda dos produtos do banco, conforme a súmula do 93 TST. O SEEBAM vai lutar por esse benefício para os funcionários do Bradesco, caso o banco não queira negociar, a instituição ingressará na justiça.

SEEB AM